我国的装箱机等包装机械产业的发展是让国人为之自豪的，从最初的弱小发展为如今的世界性高地位，是装箱机人用汗水和泪水共同铸造而成的。这个的包装机械行业之所以能够获得如此迅速的发展，很重要的一部分因素是我国廉价生产材料和劳动力优势，随着行业的发展，中国的低成本优势正在消失，想要保持包装机械行业的发展势头，企业应该不断地升级，更多地参与到设计、包装以及市场的过程当中，而这个过程的参与，人才资源是关键所在。
制造业人才缺乏已经是一个老问题。随着房价高涨，生活成本提升，不少制造业企业面临着“招工难，留人难”的问题。面对这样的问题，企业也在努力探索自己的“人才经”。面对经验习惯国内人才普遍较少的问题，广大企业实行了一套从培训到招聘的完整的技术人才培训体系。企业通过校园招聘或社会招聘招来一些没有经验的人才，对参加培训的学生实行一对一的教学，让学生在实战中学习，打好基础，等培训结束后这些学生已经不再是一个生手。这样的培训效果还是不错的。为解决企业的人才难，提供了一个缓冲过渡。
装箱机行业发展的关键因素在于人才，如果这个问题解决好了，不仅可可以曾强企业现在的竞争力，对于未来的发展也是大有裨益的，不管是想站在国内市场的尖端，还是进军国际市场，人才战略都是一个根本性的战略。
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